经济统计/劳动力市场的调节作用显现

经济统计相关知识 - 劳动力市场的调节作用显现


  近期,我市进行的2004年岗位需求及减员意向调查情况显示,人才市场和职介市场是各类人员招聘的主渠道;其他经济类型单位、中小企业、租赁和商务服务业从业人员流动频率较快。表明,随着劳动力市场的逐步发展、完善,劳动市场的调节作用显现。

  人才市场和职介市场是各类人员招聘的主渠道。在调查需求单位招用方式时,有56.4%的单位准备通过人才市场或职介市场招聘;有28.7%的单位准备通过公开招聘;有4.6%的单位是上级委派;刊登广告或熟人介绍两种形式均占2.8%;其他方式占4.7%。调查结果显示,以往的人际因素,如熟人介绍、分配等方式已不被看好,劳动力市场、人才市场已占据主要位置。

  其他经济类型、中小企业、租赁和商务服务业从业人员流动频率较快。流动频率是指一定时期内从业人员的调入、调出之和与从业人员平均人数之比。2003年1-8月份,我市城镇单位从业人员流动频率为10.9%。从经济类型看,其他经济类型单位人员的流动频率为15.6%,分别高于国有、集体8.5和2.7个百分点。其中,股份有限公司、私营企业流动频率达18.3%和17.6%;从单位类别看,企业、事业、机关的流动频率分别为12.6%、5.0%和3.3%,企业明显快于机关、事业单位;从企业规模看,大、中、小型企业流动频率分别为6.0%、12.0%和15.1%,小企业流动频率最快;从行业看,流动频率较快的是租赁和商务服务业,流动频率为21.1%。居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、房地产业、建筑业流动频率均在15%以上。而卫生、社会保障和社会福利业、金融业、公共管理和社会组织流动频率均在4.2%以下,人员相对稳定。


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