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招聘求职/应聘者的心理准备

招聘求职相关知识 - 应聘者的心理准备


  1、社会需求。首先,要了解职业的社会需求及行业发展的趋势,哪些行业处于发展上升时期,哪些处于发展平稳时期,哪些将会出现收缩或下降趋势,要作一个比较,选出自己所希望参与的领域,其次,在作出选择之前,多搜集一些相关资料,以便择优而选。

  2、职业选择。选择最熟悉的行业和自己最熟悉的职业,这样才有可能全身心的投到工作中去,才有可能有所发展,有所创造,有所前进,才有可能从中体会到工作的乐趣。

  3、认真自我。要了解自己的长处和不足,全面分析自己,希望能胜任什么职位,薪水多少合适,工作环境怎样等等,在经过仔细分析之后,再决定自己到什么公司应聘何职。

  4、应聘时间。要考虑自己准备在某职业从事多长时间,如3年、5年或更长的时间,或是通过目前的职业学习一些东西,积累一些经验,以图更大的发展。忽略这一问题,可能会出现定位不准、目标不明、平繁跳槽等一些对自己不利的结局,以至最终影响自己的发展。

  5、薪金。金钱无疑是选择职业的一条较为重要的参考标准,但如果把薪金放在首位考虑就常常会与机会擦肩而过,可能会失掉适合自己的工作机会,这样,金钱也将会远离而去。

  6、重新选择。在选择职业时可能因一时冲动,择业后发现所选职业并不满意,此时不妨选换另一个职业,这也许是个转机。


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